Cosa ci aspetta: il #FUTURODELLAVORO dopo l'emergenza Covid e come immaginiamo l'Italia dei prossimi mesi. Lo chiederemo ai relatori di Nobìlita 2020, ancora una volta trasversali e capaci di offrire un confronto nella complementarietà del pensiero. E allora partiamo dalle #DONNE. In un dialogo plurale, abbiamo cercato testimonianze di chi sta analizzando i nuovi trend del lavoro e della società al femminile e soprattutto quali sono stati i gap strutturali durante l'emergenza del 2020. Lontani il più possibile dai luoghi comuni, evitando di parlare sempre e solo di differenze salariali e manageriali, guardiamo al gender gap consapevoli che ci sono nuove generazioni che stanno iniziando a scalare gli organigrammi aziendali e i modelli con una cultura di genere profondamente diversa. #L'ETICA PAGA? Dalla Calabria alla Lombardia, le storie di chi cerca di cambiare la cultura del lavoro nei territori più difficili, partendo anche dalle generazioni più giovani. Come sarà, e come la vogliamo davvero, #LASCUOLACHEVERRÀ? La parola a chi non si limita a postare la propria posizione dai social ma ci mette la faccia ogni giorno con il proprio mestiere, con la politica, con la spinta verso un modello inclusivo e moderno. Tutti a parlare di #CERVELLIINFUGA, ma nessuno pensa alle conseguenze sociali e familiari di questo fenomeno né a quali dinamiche scaturiscono nei Paesi in cui questi ragazzi vanno a vivere e lavorare. Nel frattempo, però, l'emergenza Covid ci sta raccontando che è possibile per tutti lavorare IN OGNI LUOGO, esattamente come recita il Manifesto per una nuova Cultura del Lavoro di FiordiRisorse. Dunque ecco emergere anche il fenomeno del #SOUTHWORKING. L'emergenza ha accelerato processi e tecnologie e dunque le aziende si stanno chiedendo se e come continuare a gestire una parte del lavoro in remoto. L'occupazione degli uffici è attualmente al 30%, le imprese più strutturate hanno definito uno smartworking di 3 giorni su 5. Altre hanno ufficializzato a tutti i loro dipendenti che potranno lavorare per tutto il 2021 da qualsiasi luogo. Come inciderà tutto questo dal punto di vista sociale, economico, relazionale, infrastrutturale? Ma soprattutto, cos'era e cosa sarà finalmente lo #SMARTWORKING? Bentornati a #NOBILITAFESTIVAL.