Nobilita
Cos'è Nobìlita
Se c’è un elemento comune a città, istituzioni e aziende, questo è il lavoro: l’unico elemento che permette alle persone di realizzarsi e di assumere una vera dignità nel contesto in cui operano, vivono, si relazionano con gli altri. Per questo è importante che in un festival dedicato al lavoro siano presenti tutti quegli attori che il lavoro lo vivono in prima persona: chi lo offre (gli imprenditori), chi lo svolge (i lavoratori), chi lo racconta (i giornalisti, gli intellettuali e i divulgatori di nuovi modelli culturali) affinché tutti comprendano i temi più attuali attraverso un ponte nuovo fra imprese, istituzioni e cittadini. Creare consapevolezza e cultura per ridurre i conflitti: generazionali, sociali, economici, di genere.
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro. Questo può avvenire solo presidiando luoghi non convenzionali in un territorio neutro dove si generano idee fuori dagli schemi, dove la condivisione di buone pratiche e competenze vengono messe a disposizione di tutti per diventare patrimonio comune.
Dietro Nobìlita ci sono dieci anni di community reali, fisici, concretamente vissuti: il festival nasce infatti da FiordiRisorse, il network professionale nato su Linkedin nel 2008 che ha poi scelto di entrare nei diversi territori italiani per interpretarne la fisionomia manageriale e produttiva. SenzaFiltro, la testata giornalistica che si occupa di cultura del lavoro e che promuove questo festival, è figlio dello stesso pensiero.
Un festival è di tutti, proprio come dovrebbe essere il lavoro.
Highlights
Cos'è Nobilita
Se c’è un elemento comune alle Città, Istituzioni, Aziende questo è il lavoro; l’unico elemento che permette alle Persone di realizzarsi e di assumere una vera dignità nel contesto in cui operano, vivono, si relazionano con gli altri individui. Per questo è importante che in una Manifestazione dedicata al lavoro siano presenti tutti quegli attori che il lavoro lo vivono in prima persona: chi lo offre (gli imprenditori), chi lo svolge (i lavoratori), chi lo racconta (i giornalisti, gli intellettuali e i divulgatori di nuovi modelli culturali) affinché tutti comprendano i temi più attuali del lavoro attraverso un ponte nuovo fra imprese, istituzioni e cittadini. Creare consapevolezza e cultura per ridurre i conflitti: generazionali, sociali, di genere.
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale, la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro. Questo può avvenire solo presidiando luoghi non convenzionali in un territorio neutro dove si generano idee fuori dagli schemi, dove la condivisione di buone pratiche e le competenze vengono messe a disposizione di tutti per diventare patrimonio comune.
I temi di questa edizione
Cosa ci aspetta: il #FUTURODELLAVORO e come immaginiamo l'Italia nei prossimi 10 anni. Lo chiederemo a imprenditori, sindaci, manager, docenti universitari, giornalisti e a chi il futuro lo indaga tutti i giorni attraverso i #DATI, small o big che siano. Da Ilva ad Alitalia passando per Whirlpool, Mercatone Uno e La Perla. Sono solo alcune delle grandi #CRISI INDUSTRIALI degli ultimi anni. Abbiamo chiamato alcuni dei loro protagonisti per meglio decifrarle e comprenderle. Manca il Lavoro o Mancano i #LAVORATORI? Le #PAROLE sono importanti. Nel lavoro lo sono ancora di più. In questo momento storico e politico, ma soprattutto nella gestione di generazioni a confronto, è ancora più importante che le aziende trovino il #LINGUAGGIO giusto per comunicare se stesse e con i propri collaboratori. Sono proprio le nuove generazioni che richiedono maggiore attenzione all'#ETICA in azienda. Ma l'etica paga? Un tema da affrontare con grande cautela e con testimonianze di grandi #VALORI. Proviamo poi a tradurre due parole troppo spesso abusate: #TALENTI e #COMPETENZE. Chiederemo a chi lavora con il talento vero come questo si gestisce e si alimenta: a chi lo istruisce e a chi lo comunica. Saranno una direttrice d'orchestra, un professore universitario particolarmente visionario e giornalisti coinvolti ogni giorno con questo tema. Le aziende vogliono esportare. Ma troppo spesso l'#INTERNAZIONALIZZAZIONE non viene adeguatamente preparata e si rischia di credere che basti il Made in Italy per fare la differenza. Le testimonianze di chi oggi lavora all'estero da Italiano e chi da straniero si confronta ogni giorno con la mentalità italiana sul lavoro. Ci sarà anche da divertirsi. Tutti a parlare di #CERVELLIINFUGA, ma nessuno pensa alle conseguenze sociali e familiari di questo fenomeno né a quali dinamiche scaturiscono nei Paesi in cui questi ragazzi vanno a vivere e lavorare. Abbiamo scoperto il Blog delle Mamme dei Cervelli in Fuga, un documentario sulle conseguenze di questo fenomeno e anche uno di questi cervelli che, per fortuna, ogni tanto ritorna. Bentornati a #NOBILITAFESTIVAL.
Un dialogo in cui spiegare dal palco in maniera non banale, la trasformazione che sta avvenendo nei posti di lavoro e rendere gli osservatori nazionali e internazionali disponibili a tutti. Buone pratiche, pensiero manageriale, presentazioni di libri, rappresentazioni teatrali, formazione e dibattiti saranno gli strumenti che adotteremo a questo scopo. Questo può avvenire solo presidiando luoghi non convenzionali dove si generano idee fuori dagli schemi, dove la condivisione di buone pratiche e le competenze vengono messe a disposizione di tutti per diventare patrimonio comune. Diventandone la guida e non gli inseguitori.
I nostri sponsor
I nostri partner
7 panel di discussione
Giornalisti, imprenditori, manager, opinionisti, sindacalisti, storie vere saranno i protagonisti dei panel a cui affidiamo la divulgazione di temi tradizionali legati al lavoro ma raccontati in maniera concreta, controcorrente, senza banalizzazioni.
JOBx
Uno spazio dedicato a imprenditori, innovatori e intellettuali carismatici che trasmetteranno in 18 minuti la summa del loro pensiero manageriale. Una trasmissione di pensiero alle vecchie e nuove generazioni e a chi crede nell’evoluzione e nel cambiamento come leve per progredire.
La formazione che non ti aspetti
Full Immersion con il meglio della formazione manageriale - giovedì 19 marzo
NobilitaB2B
Un format esclusivo in cui le imprese possono non solo formarsi e aggiornarsi sui temi più importanti (welfare, sicurezza, selezione, formazione, privacy, servizi legali, digital marketing, piattaforme di collaborazione, innovazione digitale, consulenza strategica) ma anche selezionare i propri fornitori attraverso i contenuti. Le società di servizi potranno disporre di uno spazio da 60 a 90 minuti per approfondire gli argomenti, oggetto della loro consulenza. Gli "espositori" interessati possono contattare: fiordirisorse@fiordirisorse.eu
Il programma
Incontri, dibattiti e focus per parlare del lavoro attraverso la voce di chi lo fa, chi lo da e chi lo racconta. Un dialogo aperto, trasversale e non banale per approfondire un mondo in evoluzione e creare un nuovo ponte fra imprese, istituzioni e cittadini.
- NobilitaB2B11 maggio 2020
- Nobilita Formazione12 maggio 2020
- Nobilita Festival25 Settembre 2020
- Nobilita Festival26 Settembre 2020
Giorno 1
Lunedì 11 Maggio 2020
Giorno 2
Martedì 12 Maggio 2020
Giorno 3
Venerdì 25 Settembre 2020
Giorno 4
Sabato 26 Settembre 2020
Emilia Romagna
La centralità territoriale e la facilità di collegamenti fanno di Bologna il luogo strategico per accogliere partecipanti da ogni parte d’Italia.
Ma la ragione culturale alla base di questa scelta sta nell’affinità di questo territorio al lavoro: sede unica nella presenza di brand nazionali e multinazionali e dell’imprenditorialità “Made in Italy” in cui i prodotti di grande eccellenza sono rappresentati concretamente dalla presenza di stabilimenti produttivi. Il lavoro è ancora "materia" e non solo comunicazione e show-room.
Bologna
Una città che vive il lavoro nel vero equilibrio fra professione e vita privata, un tema di grande attualità a cui i lavoratori di ogni territorio e azienda produttiva vorrebbero tendere.
L'Opificio Golinelli
La Fondazione Golinelli nasce a Bologna nel 1988 per volontà dell’imprenditore e filantropo Marino Golinelli. Oggi è un esempio unico in Italia di fondazione privata totalmente operativa, ispirata al modello delle fondazioni filantropiche americane, che si occupa in maniera integrata di educazione, formazione e cultura per favorire la crescita intellettuale ed etica dei giovani e della società e con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo sostenibile del nostro Paese. Opera per lo sviluppo culturale e responsabile dei cittadini in tutti i campi del sapere. Uno degli scopi strategici più importanti è quello di fornire ai ragazzi (soprattutto in età scolare, partendo anche dai bambini), i futuri cittadini del domani, indirizzi e strumenti che consentano loro di crescere responsabilmente, civilmente e socialmente, favorendo il sorgere di comportamenti etici, per una società più coesa.
FICO
Racchiudendo in un’unica casa la tradizione locale, la cultura del cibo di alta qualità e le competenze delle persone che da sempre lavorano nelle filiere agroalimentari, FICO è un luogo di produzione di valori, prima che di prodotti. Un’identità Italiana, dal seme all’espressione compiuta. E contadina, intesa come pratica, pienamente connessa alla terra.
Una palestra di educazione sensoriale al cibo e alla biodiversità, dove le esperienze dell'agroalimentare e dell'enogastronomia italiana sono presentate e narrate dalla terra fino all'arrivo nel piatto e nel bicchiere.
Abbiamo scelto FICO per ospitare due giornate: la prima dedicata interamente al B2B in cui qualificate società di consulenza si presentano alle imprese attraverso vere e proprie lezioni tematiche e una seconda dedicata a 16 TEMI FORMATIVI spiegati e commentati da formatori moderni e professionisti esperti.
PERCHé UN COMITATO CONTAMINATO
Istituzioni, professionisti, aziende, opinionisti, ma soprattutto persone, perché solo attraverso la condivisione di esperienze, di competenze e di passione è possibile far nascere un confronto e generare nuove idee e contaminazioni.
COMITATO CONTAMINATO
Osvaldo Danzi (FiordiRisorse), Stefania Zolotti (SenzaFiltro), Simone Bigongiari Fondazione Campus), David Bevilacqua (Advisor Greenway), Gianmarco Guerrini (CEO GEFAR), Frediano Finucci (Giornalista TG La7), Mariagrazia Bonzagni [HR Manager Comune di Bologna],Gianluca Turrini (Avvocato), Roberto de Palo (Ricercatore Lyondell Basell), Pietro Rizzi [Responsabile Relazioni Industriali CirFood), Matteo Pogliani (Open-Box), Andrea di Nicola [Marketing Consultant], Andrea di Menna [Quality Manager], Francesca Gelli [Development Leader Nestlè), Eliana Pellegrini [Libera Professionista], Lara Mariani (Responsabile Redazione SenzaFiltro), Myriam Finocchiaro [Resp. Comunicazione Granarolo], Donato Rocchi [Direttore Generale Acantho], Fatima Carbonara (Consulente di direzione), Marta Inga Kos [Imprenditrice], Morena Luppi (Politiche Giovanili Comune di Modena), Andrea Mattioli (HR Manager FabbricaDigitale), Beniamino Bacci (Consulente di Orientamento), Elisabetta Zanarini [Responsabile Consulenza Aldini Valeriani], Daniela Chiru (HR Manager Audiomatica), Carolina Bussadori (Responsabile PDA Italia), Alessandra Aita (Communication Specialist), Eura Trivisonno (Project Manager GD), Laura Formaggio [HR Manager Rekeep), Andrea Paoli [HR Director Rekeep], Simona Malta (Key Account ACANTHO), Marta Trevisan [Coach), Diodato Pirone [Giornalista Il Messaggero], Katia de Paola [HR Manager Hallo Servizi Linguistici], Uriano Iuvalò [Controller Scandolara], Luigina di Dio [Imprenditrice]
PER INFORMAZIONI
Informazioni sul Festival (pubblico e sponsor):
nobilitafestival@fiordirisorse.eu
Ufficio Stampa:
nobilita.press@fiordirisorse.eu
Richiesta spazio società di consulenza per la giornata B2B:
fiordirisorse@fiordirisorse.eu
Patrocini
Apertura festival
9:15 - Apre Teresa Satalino con la sua orchestra "AYSO" di giovani musicisti
