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Nobilita

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Robbin Meany

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Restituire il lavoro alle Persone

Cos'è Nobìlita

Se c’è un elemento comune a città, istituzioni e aziende, questo è il lavoro: l’unico elemento che permette alle persone di realizzarsi e di assumere una vera dignità nel contesto in cui operano, vivono, si relazionano con gli altri. Per questo è importante che in un festival dedicato al lavoro siano presenti tutti quegli attori che il lavoro lo vivono in prima persona: chi lo offre (gli imprenditori), chi lo svolge (i lavoratori), chi lo racconta (i giornalisti, gli intellettuali e i divulgatori di nuovi modelli culturali) affinché tutti comprendano i temi più attuali attraverso un ponte nuovo fra imprese, istituzioni e cittadini. Creare consapevolezza e cultura per ridurre i conflitti: generazionali, sociali, economici, di genere.
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro. Questo può avvenire solo presidiando luoghi non convenzionali in un territorio neutro dove si generano idee fuori dagli schemi, dove la condivisione di buone pratiche e competenze vengono messe a disposizione di tutti per diventare patrimonio comune.
Dietro Nobìlita ci sono dieci anni di community reali, fisici, concretamente vissuti: il festival nasce infatti da FiordiRisorse, il network professionale nato su Linkedin nel 2008 che ha poi scelto di entrare nei diversi territori italiani per interpretarne la fisionomia manageriale e produttiva. SenzaFiltro, la testata giornalistica che si occupa di cultura del lavoro e che promuove questo festival, è figlio dello stesso pensiero.
Un festival è di tutti, proprio come dovrebbe essere il lavoro.

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Nobilita Festival 2020

Highlights

Restituire il lavoro alle Persone

Cos'è Nobilita

Se c’è un elemento comune alle Città, Istituzioni, Aziende questo è il lavoro; l’unico elemento che permette alle Persone di realizzarsi e di assumere una vera dignità nel contesto in cui operano, vivono, si relazionano con gli altri individui. Per questo è importante che in una Manifestazione dedicata al lavoro siano presenti tutti quegli attori che il lavoro lo vivono in prima persona: chi lo offre (gli imprenditori), chi lo svolge (i lavoratori), chi lo racconta (i giornalisti, gli intellettuali e i divulgatori di nuovi modelli culturali) affinché tutti comprendano i temi più attuali del lavoro attraverso un ponte nuovo fra imprese, istituzioni e cittadini. Creare consapevolezza e cultura per ridurre i conflitti: generazionali, sociali, di genere.

Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale, la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro. Questo può avvenire solo presidiando luoghi non convenzionali in un territorio neutro dove si generano idee fuori dagli schemi, dove la condivisione di buone pratiche e le competenze vengono messe a disposizione di tutti per diventare patrimonio comune.


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Di cosa parliamo

I temi di questa edizione

Cosa ci aspetta: il #FUTURODELLAVORO e come immaginiamo l'Italia nei prossimi 10 anni. Lo chiederemo a imprenditori, sindaci, manager, docenti universitari, giornalisti e a chi il futuro lo indaga tutti i giorni attraverso i #DATI, small o big che siano. Da Ilva ad Alitalia passando per Whirlpool, Mercatone Uno e La Perla. Sono solo alcune delle grandi #CRISI INDUSTRIALI degli ultimi anni. Abbiamo chiamato alcuni dei loro protagonisti per meglio decifrarle e comprenderle. Manca il Lavoro o Mancano i #LAVORATORI? Le #PAROLE sono importanti. Nel lavoro lo sono ancora di più. In questo momento storico e politico, ma soprattutto nella gestione di generazioni a confronto, è ancora più importante che le aziende trovino il #LINGUAGGIO giusto per comunicare se stesse e con i propri collaboratori. Sono proprio le nuove generazioni che richiedono maggiore attenzione all'#ETICA in azienda. Ma l'etica paga? Un tema da affrontare con grande cautela e con testimonianze di grandi #VALORI. Proviamo poi a tradurre due parole troppo spesso abusate: #TALENTI e #COMPETENZE. Chiederemo a chi lavora con il talento vero come questo si gestisce e si alimenta: a chi lo istruisce e a chi lo comunica. Saranno una direttrice d'orchestra, un professore universitario particolarmente visionario e giornalisti coinvolti ogni giorno con questo tema. Le aziende vogliono esportare. Ma troppo spesso l'#INTERNAZIONALIZZAZIONE non viene adeguatamente preparata e si rischia di credere che basti il Made in Italy per fare la differenza. Le testimonianze di chi oggi lavora all'estero da Italiano e chi da straniero si confronta ogni giorno con la mentalità italiana sul lavoro. Ci sarà anche da divertirsi. Tutti a parlare di #CERVELLIINFUGA, ma nessuno pensa alle conseguenze sociali e familiari di questo fenomeno né a quali dinamiche scaturiscono nei Paesi in cui questi ragazzi vanno a vivere e lavorare. Abbiamo scoperto il Blog delle Mamme dei Cervelli in Fuga, un documentario sulle conseguenze di questo fenomeno e anche uno di questi cervelli che, per fortuna, ogni tanto ritorna. Bentornati a #NOBILITAFESTIVAL.

Un dialogo in cui spiegare dal palco in maniera non banale, la trasformazione che sta avvenendo nei posti di lavoro e rendere gli osservatori nazionali e internazionali disponibili a tutti. Buone pratiche, pensiero manageriale, presentazioni di libri, rappresentazioni teatrali, formazione e dibattiti saranno gli strumenti che adotteremo a questo scopo. Questo può avvenire solo presidiando luoghi non convenzionali dove si generano idee fuori dagli schemi, dove la condivisione di buone pratiche e le competenze vengono messe a disposizione di tutti per diventare patrimonio comune. Diventandone la guida e non gli inseguitori.

testimonial
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7 panel di discussione

Giornalisti, imprenditori, manager, opinionisti, sindacalisti, storie vere saranno i protagonisti dei panel a cui affidiamo la divulgazione di temi tradizionali legati al lavoro ma raccontati in maniera concreta, controcorrente, senza banalizzazioni.

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JOBx

Uno spazio dedicato a imprenditori, innovatori e intellettuali carismatici che trasmetteranno in 18 minuti la summa del loro pensiero manageriale. Una trasmissione di pensiero alle vecchie e nuove generazioni e a chi crede nell’evoluzione e nel cambiamento come leve per progredire.

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La formazione che non ti aspetti

Full Immersion con il meglio della formazione manageriale - giovedì 19 marzo

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PRENOTA LA TUA FORMAZIONE
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NobilitaB2B

Un format esclusivo in cui le imprese possono non solo formarsi e aggiornarsi sui temi più importanti (welfare, sicurezza, selezione, formazione, privacy, servizi legali, digital marketing, piattaforme di collaborazione, innovazione digitale, consulenza strategica) ma anche selezionare i propri fornitori attraverso i contenuti. Le società di servizi potranno disporre di uno spazio da 60 a 90 minuti per approfondire gli argomenti, oggetto della loro consulenza. Gli "espositori" interessati possono contattare: fiordirisorse@fiordirisorse.eu

4 giorni ricchi di appuntamenti

Il programma

Incontri, dibattiti e focus per parlare del lavoro attraverso la voce di chi lo fa, chi lo da e chi lo racconta. Un dialogo aperto, trasversale e non banale per approfondire un mondo in evoluzione e creare un nuovo ponte fra imprese, istituzioni e cittadini.

SCARICA IL PROGRAMMA COMPLETO
Una Regione ancora produttiva

Emilia Romagna

La centralità territoriale e la facilità di collegamenti fanno di Bologna il luogo strategico per accogliere partecipanti da ogni parte d’Italia.
Ma la ragione culturale alla base di questa scelta sta nell’affinità di questo territorio al lavoro: sede unica nella presenza di brand nazionali e multinazionali e dell’imprenditorialità “Made in Italy” in cui i prodotti di grande eccellenza sono rappresentati concretamente dalla presenza di stabilimenti produttivi. Il lavoro è ancora "materia" e non solo comunicazione e show-room.

SEGUICI E INVITA I TUOI AMICI

Bologna

Una città che vive il lavoro nel vero equilibrio fra professione e vita privata, un tema di grande attualità a cui i lavoratori di ogni territorio e azienda produttiva vorrebbero tendere.

PERCHé UN COMITATO CONTAMINATO

Istituzioni, professionisti, aziende, opinionisti, ma soprattutto persone, perché solo attraverso la condivisione di esperienze, di competenze e di passione è possibile far nascere un confronto e generare nuove idee e contaminazioni.

COMITATO CONTAMINATO
Osvaldo Danzi (FiordiRisorse), Stefania Zolotti (SenzaFiltro), Simone Bigongiari Fondazione Campus), David Bevilacqua (Advisor Greenway), Gianmarco Guerrini (CEO GEFAR), Frediano Finucci (Giornalista TG La7), Mariagrazia Bonzagni [HR Manager Comune di Bologna],Gianluca Turrini (Avvocato), Roberto de Palo (Ricercatore Lyondell Basell), Pietro Rizzi [Responsabile Relazioni Industriali CirFood), Matteo Pogliani (Open-Box), Andrea di Nicola [Marketing Consultant], Andrea di Menna [Quality Manager], Francesca Gelli [Development Leader Nestlè), Eliana Pellegrini [Libera Professionista], Lara Mariani (Responsabile Redazione SenzaFiltro), Myriam Finocchiaro [Resp. Comunicazione Granarolo], Donato Rocchi [Direttore Generale Acantho], Fatima Carbonara (Consulente di direzione), Marta Inga Kos [Imprenditrice], Morena Luppi (Politiche Giovanili Comune di Modena), Andrea Mattioli (HR Manager FabbricaDigitale), Beniamino Bacci (Consulente di Orientamento), Elisabetta Zanarini [Responsabile Consulenza Aldini Valeriani], Daniela Chiru (HR Manager Audiomatica), Carolina Bussadori (Responsabile PDA Italia), Alessandra Aita (Communication Specialist), Eura Trivisonno (Project Manager GD), Laura Formaggio [HR Manager Rekeep), Andrea Paoli [HR Director Rekeep], Simona Malta (Key Account ACANTHO), Marta Trevisan [Coach), Diodato Pirone [Giornalista Il Messaggero], Katia de Paola [HR Manager Hallo Servizi Linguistici], Uriano Iuvalò [Controller Scandolara], Luigina di Dio [Imprenditrice]

Siamo a tua disposizione

PER INFORMAZIONI

Informazioni sul Festival (pubblico e sponsor):
nobilitafestival@fiordirisorse.eu


Ufficio Stampa:
nobilita.press@fiordirisorse.eu


Richiesta spazio società di consulenza per la giornata B2B:
fiordirisorse@fiordirisorse.eu


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Apertura festival

9:00 - Accoglienza del pubblico in sala
9:15 - Apre Teresa Satalino con la sua orchestra "AYSO" di giovani musicisti

Italia 2030: Il lavoro che immaginiamo


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Difendiamo i lavoratori o il posto di lavoro?


JobX


Le parole al lavoro


JobX


L’etica paga


JobX


Conclusioni


Manca il lavoro o mancano le competenze?


Presentazione reportage su “Accessibilità al lavoro” a cura della Redazione di SenzaFiltro SF con assessore Marco Lombardo


Internazionalizzazione all’italiana


E se i giovani (non) tornano?


JobX


Conclusioni


I miti (falsi) dell’innovazione [Innovation Management]


Il futuro del lavoro [Risorse Umane]


Quando la Customer Experience può fare male


Quanto sono sicuri i tuoi dati? [Big Data e Gestione della Privacy]


People “Mannaggiament”: Ritornare a lavorare con le Persone [Project Management]


L’identità di un brand non è un gioco: come farsi riconoscere e farsi scegliere dal mercato.

Erika d'Amico e Emanuela Ciufoli

Il lavoro al femminile: questione anche di parole. [Comunicazione]


Management e voce: Parlare in pubblico [Gestione Personale]


Fino a ieri avevamo un talento e un bonus. Adesso siamo un team agile. Per cosa lavoriamo?

con Luca Bergero

Prima brand, poi ambassador [Content Management, Influencer e Credibilità]


Sapere quando smettere di discutere online e offline: il superpotere di cui abbiamo bisogno [social e comunicazione]


Come rendere la comunicazione persuasiva [Comunicazione e Gestione Personale]


Contenuti e Buone Pratiche per farsi scegliere e farsi condividere [Linkedin per il Business]


Case History(telling). Casomai vi servissero delle Storie. Un modo diverso di comunicare il brand


Il sito web è la tua casa, la SEO è la strada che porta a te [Digital]


Come si costruisce una (video) storia di successo.


Il diritto di NON credere [Etica della Comunicazione, Fake News]


Ascoltare i propri collaboratori: analisi di clima e employer branding

Gestione della mobilità internazionale: nuovi scenari, modelli e strumenti per governare un fenomeno in evoluzione.

Think Different – Imparare le lingue per ripensare le diversità culturali sul lavoro

con Marta Inga Kos, Louise Dixon (UK), Melissa Gosgnach (Canada)

Agenti con portafoglio o giovani senza esperienza? il futuro delle reti di vendita tra vecchi e nuovi modelli

con Marinella Maccarrone

Embedded Sustainability Index®: oltre le chiacchiere per una sostenibilità efficace

Intelligenza emotiva: il pilastro delle decisioni strategiche

con Marta Trevisan

Chatbot su Messenger: casi studio di successo della AI applicati alla PMI

Employee advocacy, come far comunicare l’azienda dai dipendenti

Come agevolarsi con la finanza agevolata: innovare, finanziare, crescere

Creare e gestire team virtuosi con il supporto di strumenti comportamentali

L’analisi dei dati: controllo di gestione e Business Intelligence

Evoluzione del mercato retributivo fra equità, competitività e merito

Wellness nelle aziende come focus del 2020 – Guida al Benessere per raggiungere il successo.

L’offerta vincente al candidato: tecniche di prevenzione del “rifiuto”

Change Management e Openness per una nuova sostenibilità

in collaborazione con Collectibus

L’Intelligenza Artificiale per il Recruiting